| 題名 | AI面接 # 採用 |
| ファイル名 | ai面接-採用_jJVSV.epub |
| ai面接-採用_DTDd9.aac | |
| 分類 | DST 44.1 kHz |
| 発売 | 4 years 10 months 21 days ago |
| 時間 | 57 min 32 seconds |
| サイズ | 1,486 KiloByte |
| ページ | 106 Pages |
AI面接 # 採用
カテゴリー: ノンフィクション, 古本, 新書・文庫・ノベルス
著者: 太田 光
出版社: 総和社, 日本評論社
公開: 2016-03-03
ライター: 渡辺 守章, 長田 弘
言語: 韓国語, フランス語, ロシア語
フォーマット: Kindle版, Audible版
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AIがヒトを面接する。そんなSFのような取り組みが現実にサービスリリースされ、話題になっている。世界初となる対話型AI面接サービス「SHaiN（シャイン）」は、面接官であるAIの質問に答えていくことで、応募者の資質を見極めることができるという。AIに本当に面接が可能なのか。同サービスを提供する株式会社タレントアンドアセスメントの代表取締役 山﨑俊明氏に話を聞いた。.
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AI面接 # 採用 | 山崎 俊明 |本 | 通販 | Amazon.
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タレントアンドアセスメント.
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AI面接のメリットや活用方法を紹介する記事です。＠人事の学生ライターが実際にAI面接を体験し、対面の面接との違いを紹介。AI面接を導入する企業にも取材し、学生からの反応や採用活動の変化を聞きました。採用工数を削減したい人事は必見です。.
AI面接の導入・実施前に注意すべき３つのデメリットとは？.
数年ほど前から企業の採用活動で導入が進んできているのが「AI面接」。文字通り、人間の面接官ではなくAIが面接を行い、応募者の資質を見極めるもので、採用する企業が増えているそうです。そこで、新卒採用や中途採用、アルバイト採用まで、企業の採用シーンでこれからますます増えていくかもしれないAI面接の最前線を取材。運営会社のトップに話を伺ったり、AI面接も実際に体験したりすることで、まだ謎だらけのAI面接について、いろんなことが分かりました。.
「言いたいことを全部吐き出せる」 “AI面接官”が学生に支持される理由 アキタフーズの事例.
2020年1月29日 ... AI（人工知能）が面接を行う「AI面接」は、導入すれば必ず採用が成功するという単純なものではありません。本記事では、AI面接を実施するメリットとデメリットを企業側・応募者側それぞれの観点から解説します。.
2020年10月30日 ... 加えて採用難といわれる現在である。同社の母集団は徐々に小さくなっていった。 さらに、AI面接を導入したもう一つの理由として、生産現場の ....
近年の新卒採用は経団連による採用スケジュールの大幅な変更の影響により、短期的に学生を採用しなければならない状況となっています。そんな状況に対応するため、時間や場所の制約がなく、人事部のコスト削減ともなる「AI（人工知能）による面接」がじわじわと普及してきているのです。「AI面接に興味はあるけど、いまいち導入まで踏み切れない」という方のために、日本国内での導入実績がある「SHaiN」、「GROW360」、「HireVue」の3サービスの特徴などについてまとめてみました。 この記事を読むと以下の3つのことがわかります。 ①AI面接がなぜ普及したのか ②AI面接のメリット・デメリット ③「SHaiN」、「GROW360」、「HireVue」の特徴 AI面接が増加した背景 就活解禁時期は2016年卒採用から、学生の学業への専念などを理由として大幅に変更され、時.
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